银行这回事儿：给银行新人的「前途」方法论_宁波银行

银行这回事儿：给银行新人的「前途」方法论

作者：宁波银行更新时间：2023-12-03 22:08:51

银行新人应该如何避坑？本专栏邀请到宁波银行的蛋黄超人知乎人力资源领域优秀答主小红拖拉机金融领域优秀答主薛洪言三位老师，从银行业发展的视角独家解读「银行这回事儿」，帮你系统梳理有关银行从业的入门知识，以及银行职场生存思维方式，让你的职业发展少走弯路。银行这回事儿：给银行新人的「前途」方法论

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《银行这回事儿：给银行新人的「前途」方法论》第 9 节银行人想跳槽该避开哪些坑

业发展过程中，跳槽是很多人都会遇到的问题。尤其是人到三十，有了四五年工作经验，除了职业上一路顺风顺水的少数人，大多数人都会动一动离职跳槽的心思，想改变一下生活状态，在这个职场 35 岁备受「针对」的时代，三十岁还不行动起来似乎就没机会了。职场中任何一种大的改变都有机会成本，必须要权衡利弊。为了让这个决定更简单，我们暂且摒弃掉家庭、地域、职务等因素，单纯就工作说工作。跳槽本身是中性的，未必更好，也未必更坏，必须要体问题具体分析。但就银行人而言，离职动机的背后通常有一些共性的原因，尤其在银行基层，原因往往大同小异。一、银行基层员工四大离职冲动源 1、基层锻炼及转岗挑战自 2012 年前后，包括国有大行总行在内，新入职员...

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